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发表于 2021-2-25 13:44:22 | 查看: 22| 回复: 0
  镜头广角
  总工会把建设新时代职工之家作为抓基层、打基础、增活力的有力抓手,围绕“会、站、家”一体化建设思路,积极探索“新时代职工之家”建设的新途径、新方法,赋予建家新内容,拓展建家新内涵,做实做优职工之家实体化,为职工之家建设注入全新动力。2020年,安泰发展有限公司工会荣获全国模范“职工之家”,三行实业总公司工会荣获烟台市“十佳职工信赖的职工之家”,博士达农化集团工会、中节能(烟台)生物质热电公司工会、翠屏街道总工会、庄园街道龙腾社区总工会荣获烟台市“职工信赖的职工之家”。
  为推动新时代职工之家建设深入开展,栖霞市总制定了《关于基层工会职工之家实体化建设的实施方案》,栖霞之家提出职工之家实体化建设的总体思路和目标任务,从职工之家的功能定位、建设标准等方面强化目标管理。同时,发挥典型的引路示范作用,着力培植打造一批可看可学的精品,先后投入10万多元资金支持,打造了中联烟台水泥公司、鲁电线个企业为代表的职工之家实体化建设典型,使职工之家建设学有参照,赶有目标。
  在指导建家工作中,坚持“求其有、栖霞之家求其用、求其效”,因企制宜,分类定标,推动职工之家全面起势。对规模以上企业,指导其利用自身优势条件,建立职工书屋、职工文体活动室、培训室、劳动争议调解室、心灵关爱工作室等活动阵地,满足职工需求,服务单位发展,并积极向“四化”“五亮”“六有”目标看齐,规模以上企业“一屋四室”拥有率达到50%以上;对规模较小的企业,坚持从职工实际需求出发,确定职工之家工作场所和设施配备,职工需要什么,工会就提供什么,不求面面俱到和“高大上“。目前,36家企业根据职工需求建立了职工书屋、阅报栏、宽带网、运动室等职工文化活动阵地。
  在此基础上,栖霞市总还通过组织开展厂务公开民主管理先进单位创建、劳动和技能竞赛、“工人先锋号”创建、“职工书屋示范点”文化阵地建设等活动,积极为职工群众办实事、做好事、解难事,进一步提升工会组织的凝聚力,让广大职工群众真正感受到“职工之家”的温暖。(郝玲月 宋洁)返回搜狐,查看更多

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